Зарплати керівництва державних компаній необхідно нараховувати залежно від рівня їхньої прибутковості.
Про це в коментарі Gazeta.ua сказав політолог Володимир Фесенко.
"На фоні підвищення тарифів на газ такі захмарні премії та зарплати викликають роздратування та соціальну напругу. Цю захмарність треба ліквідувати. Інша річ – визначити оптимальний рівень виплат. Це має робити уряд разом із державними компаніями. Це складно, бо йдеться не про державних службовців. Там залежно від рангу, статусу можна визначати відповідну зарплату. Із керівництвом державних компаній ситуація складніша, бо вони комерційні - заробляють гроші. Потрібно шукати баланс між зарплатами вищих державних службовців і кадрів подібних приватних компаній, щоб можна було залучити кадри відповідного рівня. Має бути залежність від прибутковості компанії.
Премії можуть бути високі. Чим більш прибуткова компанія, тим вища премія. Але десятки мільйонів доларів – це ненормально. Треба віддати належне керівникам Нафтогазу – вони виграли міжнародний арбітраж у Стокгольмі. Але має бути відповідальність. Керівництво Нафтогазу трохи зарвалося. Ведуть себе як бізнесова компанія. Забувають про державну відповідальність. Виписують собі такі премії, коли більшість українців ледве зводять кінці з кінцями", - сказав Фесенко.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Суд "вибачив" керівнику Нафтогазу 7 млрд
Кабінет міністрів планує переглянути зарплати керівників державних компаній. Зараз глава Нафтогазу Андрій Коболєв отримує понад 2 млн грн у місяць. Керівник Укрпошти Ігор Смілянський – 744 тис. грн. Виконувач обов'язків голови правління Укрзалізниці Євген Кравцов – 920 тис. грн.
2 
8759
Коментарі
1