Британський суд визнав незаконним звільнення з роботи жителя Единбурга Марка Моррісона. Колишній роботодавець має сплатити йому понад $14 тис. (70 тис. грн) компенсації.

Моррісон працював консультантом у магазині. Торік у грудні він захворів і п"ять днів надсилав СМС, у яких повідомляв, що не зможе прийти на роботу. Коли він повернувся, його звільнили. Але суд вирішив, що роботодавець учинив незаконно. Працівника заздалегідь не попередили, що не можна повідомляти про свою хворобу через СМС.

×