У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про заборону переносу робочих днів на вихідні. Мовляв, це негативно впливає на продуктивність, суперечить законодавчим вимогам щодо мінімального часу відпочинку працівника.
— Застарілий Трудовий кодекс і залишки радянських традицій заважають виведенню бізнесу з тіні, економічному розвитку країни, — говорить економіст 56-річний Олександр Охріменко. — Одна з таких практик — перенос робочих днів на вихідні через свята. У Європі немає й ніколи не було такого. Коли українці потрапляють у Польщу, дивуються погодинній оплаті праці. В Україні вона теоретично є, але старий Трудовий кодекс фактично її вбив. Коли приходите в компанію, вам говорять, що робочий день триває 8 годин. Реально ж людина трудиться 10. Більшість роботодавців пропонують фіксовану помісячну оплату. Тобто за перепрацювання щодня на одну-дві години доплата не передбачена. Іноді просять виходити на роботу у вихідні. За це теж ніхто не платить. Поскаржитися нема куди, адже в Трудовому кодексі додаткова погодинна оплата не передбачена. Якщо в Європі перепрацьовуєте 47 хвилин — оплатять годину.
Від деяких застарілих норм Україна потроху відмовляється. Якщо порівняти ситуацію сьогодні та п'ять років тому, то кількість обов'язкових паперових документів суттєво зменшилася. Ще років за п'ять — вони зникнуть.
4 
35413
Коментарі