Заробітчан повернуть додому високі зарплати

Найбільш дієвий і очевидний спосіб зменшення трудової еміграції – це підвищення рівня зарплат в Україні.

"Якщо виникне дефіцит робочої сили певних професій, роботодавці будуть змушені підвищувати зарплати на ці робочі місця, і в результаті відтік зменшиться, а хтось з тих, що раніше виїхали, можливо, навіть повернеться", - каже аналітик інвестиційної компанії "Альпарі" Вадим Йосуб в коментарі economy.apostrophe.

За словами президента Всеукраїнської асоціації компаній міжнародного працевлаштування Василя Воскобійника, щоб українці масово не виїжджали за кордон, потрібно також створювати умови для інвестування трудовими мігрантами грошей у рідну країну.

"Це реальне завдання для держави, - відзначає Василь Воскобійник. – У розвинених країнах Європи саме представники середнього класу є основними платниками податків, а не великі корпорації. Більшість людей живуть сьогоденням і не можуть чекати 10-20 років обіцяної перемоги над корупцією та відкриття нових підприємств з конкурентною зарплатою. Тому вони їдуть туди, де можна заробити прямо зараз. Якщо міграційний потік українців не зменшиться в найближчі 3-5 років, зростання української економіки зможуть допомогти тільки трудові мігранти з найбідніших країн Азії. Для них рівень українських зарплат ще може бути цікавим".

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Стало відомо, скільки українців у 2017 отримали статус біженця у Польщі

За словами наукового консультанта з економічних питань Центру Разумкова Володимира Сіденка, повинна бути програма з повернення мігрантів. Щоб їхній від'їзд не був повністю розривом відносин.

"У нас як раз багато випадків, коли відбувається безповоротний відхід. У більш загальному плані необхідні зміни, пов'язані із загальною структурною політикою розвитку, тому що в економіці країни повинні розвиватися високотехнологічні сфери. Тоді буде попит на цих фахівців, буде інший рівень зарплат. Також для багатьох важливі загальні умови роботи, важлива загальна середа креативності", - каже Сіденко.

×