З 1 лютого Державна служба з питань праці розпочала інспекцію по дотриманню трудового законодавства. Протягом 10 днів перевірять три тисячі підприємств на правильність оформлення трудових відносин з працівником.
Про це повідомили в пресслужбі Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства.
Протягом двох останніх тижнів січня інспектори праці поінформували про перевірки понад 190 тисяч роботодавців у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування. Під час інспекції у полі зору будуть роботодавці, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці або ті, хто на час інформаційних заходів мали незадекларованих працівників і не оформили з ними відносини належним чином.
"Сфера торгівлі - одна із найбільш ризикових галузей для використання незадекларованої праці. За даними Держстату, кількість осіб, які працюють у цій галузі, без оформлення трудових договорів у 2019 році становила більше 700 тисяч осіб. Неформально зайнятим у формальному секторі економіки (у роботодавців, які зареєстровані як суб'єкти господарювання) був кожний третій працівник", - йдеться у повідомленні.
У Мінекономрозвитку зазначають, що мета перевірок - боротьба з тіньовою зайнятістю, адже використання незадекларованої праці суттєво звужує можливості для прибутку та закриває доступ до ринку розміром 520 млрд. грн.
Підприємців, у яких під час інспекції виявлять незадекларованих працівників, одразу притягуватимуть до відповідальності.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чому працювати неофіційно не вигідно
"З урахуванням повноважень інспекторів праці та проведеної інформаційної роботи, уникнути відповідальності не вдастся. Не варто втрачати всі переваги, які дає офіційне оформлення працівників, наражуючи себе на ризик втратити до 141690 грн, "економлячи" 28188 грн в рік", - пояснила заступник міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Юлія Свириденко.
До порушень законодавства про працю відносять наявність незадекларованих працівників, факти підміни трудового договору цивільно-правовим або договором про стажування, виплата заробітної плати в конверті, виплата винагороди працівнику без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків, фактичного використання праці працівника повний день при оформленні його на неповний робочий день. Оштрафувати горе-підприємців можуть на 10 мінімальних заробітних плат, що у 2020 році дорівнює 47230 грн.
За повторне порушення у сфері найму працівників штраф може скласти до 30 мінімальних зарплат - 141,69 тис. грн.
Бізнес не штрафуватимуть за дрібні порушення при першій перевірці. Якщо порушення можна швидко усунути, підприємцям загрожує лише попередження, йдеться у постанові Кабміну від 21 серпня 2019-го. Документ регулює процедуру інспекцій Держпраці. Із вересня перевірки проводять відповідно до урядової постанови
1 
79692
Коментарі