Перша половина січня на ринку праці ознаменувалася трьома головними тенденціями: завмиранням ринку праці, масовим скороченням персоналу, а також збільшенням розміру пропонованих заробітних плат по деяких позиціях, особливо в кінці грудня.

Разом з тим, підвищення доходів, вказаних у вакансіях, зовсім не свідчить про закінчення кризи, - затверджують рекрутери. За їх словами, працедавці шукають, в основному, висококваліфікованих, відповідно - високооплачуваних фахівців, тоді як персонал з досвідом роботи 1-3 року набирається вельми неохоче.

Так, найсильніше зниження заробітних плат відчули керівники підрозділів і директори всіх рівнів. Якщо в жовтні-листопаді минулого року фінансовому директорові в середньому пропонували $3,8 тис, то в цьому - $3,4 тис. Заробітки директорів з розвитку зменшилися з $3-3,5 тис. до $2-2,5. Колишніми залишилися лише зарплати директорів з маркетингу - $2,5-3,5 тис. Також значно знизилися пропоновані зарплати представникам ЗМІ. Зокрема, за останніх 4 місяці з $1000 до 600$. Втім, зважаючи на нестабільність курсу національної валюти, на ринку спостерігається реальне зниження зарплат по всіх вакансіях, оскільки зарплати більшості фахівців зафіксовані в гривні по курсу 5,0 грн. за $1, повідомляє Газета по-киевски

×