Те, як заявите про себе у перший робочий день, безумовно вплине на вашу подальшу кар'єру.
Часто на новій роботі працівники хочуть одразу вирішити занадто багато незначущих завдань. Однак головне залишають поза увагою. Щоб не допускати подібних помилок, треба поставити собі 5 питань, пише Work.ua.
Чим я можу бути корисним?
Уточніть у керівництва ваші ключові завдання і терміни їх виконання. Врахуйте те, що завдання можуть змінитися, адже дізнаватиметеся більше про компанію, де працюєте.
Як варто поводитися?
Не треба йти проти колективу. Дотримуйтеся тих норм поведінки та правил, які працюють у компанії. Інакше ризикуєте нажити ворогів на новій роботі.
Чия підтримка важлива?
Спробуйте зрозуміти соціальну ієрархію нової організації і навчіться орієнтуватися у ній. Заручіться підтримкою тих, хто у колективі грає провідні ролі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чого треба уникати на співбесіді: 6 порад
Як швидко завоювати авторитет серед нових колег?
Це вдасться, якщо у перші дні роботи запропонуєте якийсь цікавий проект для компанії. Проявите себе як професіонал. Також не забувайте бути відкритими та товариськими.
Які навички потрібно розвивати, щоб досягти успіху?
Уточніть у керівництва чи порадьтеся з колегами, що потрібно знати, щоб комфортно почуватися на новій роботі. Можливо вам знадобиться пройти курси чи тренінги.
Щоб швидко знайти роботу, потрібно зробити правильні акценти в резюме та добре підготуватися до співбесіди з роботодавцем. Питання на співбесіді можуть бути різноманітними - від стандартних до специфічних.
3 
8642
Коментарі