65 213 грн вимагає від Національної опери колишній скрипаль театру 45-річний Костянтин Цепков. Це зарплата музиканта за 98 днів з часу звільнення. Вважає розрив контракту з ним неправомірним. Додатково хоче отримати 10 тис. грн морального відшкодування.
1 червня позов Костянтина Цепкова проти Нацопери розглядали в Голосіївському суді Києва.
— Чому представник театру говорить, що термін роботи не має узгоджуватися із працівником? За Трудовим кодексом контракт — це угода двох сторін. І керівництво не може обирати, які пункти узгоджувати, а які — ні, — ледве чутно говорить адвокат Цепкова 60-річний Василь Коваль. Після 4-годинного судового засідання майже втратив голос.
— Костянтин Цепков як сторона-підписант контракту мав право відстоювати можливість працевлаштування на максимально допустимий законом термін — три роки. А також змінити інші пункти, які погіршували умови його праці. Тричі подавав свої форми контракту на підписання керівництву. Жодну не прийняли. Ми досі не отримали роз'яснень, чому вони не влаштували адміністрацію, хоча були вироблені у рамках закону.
Костянтина Цепкова та ще 15 артистів Нацопери звільнили 24 лютого 2017 року — наступного дня після набрання чинності законом про контрактну форму роботи для працівників культури. Відмовилися підписати запропоновані керівництвом нові угоди.
— Що безстрокової форми роботи не існує і я працюватиму за контрактом, мені повідомили 15 грудня 2016 року. Відповів, що не можу погодитися на підписання контракту, умови якого театр ще не визначив, — розповідає Костянтин Цепков. — Пізніше у трудовій угоді побачив істотне погіршення умов. Зокрема, досі я працював у симфонічному оркестрі. Тепер додали роботу як артиста сценічного оркестру. Також контракт передбачав обов'язок на вимогу керівництва відіграти партію будь-якої вистави. Це неможливо без репетицій. Установили фіксовану суму зарплати, без урахування інфляції й надбавок за вислугу. Скоротили термін відпустки.
Дружину Костянтина Цепкова — скрипальку Ірину Загорну також звільнили з Нацопери. Подружжя має трьох дітей.
— Повністю заперечуємо можливість стягнення з театру заробітної плати Констянтина Цепкова за 98 днів простою та грошової компенсації моральної шкоди. Адміністрація зробила все, щоб вчасно довести до відома позивача передбачені законом наслідки непідписання контракту. А також умови трудової угоди, — говорить юрист театру 36-річна Анастасія Галич.
— Закон про контрактну форму роботи для працівників культури ми називаємо "законом проти неугодних", — каже 49-річна Віра Корнілова, голова Вільної профспілки підприємців, колишня віолончелістка Нацопери.
— Адміністрація театру продовжила трудові відносини з тими, хто погодився на гірші умови. Бо їх можна шантажувати і далі. Тримати на "короткому повідку" під загрозою звільнення. Щоб продовжувати користуватися перевіреними корупційними схемами. Незаконно "освоювати" кошти, які виділяє держава на Національну оперу.
Наступний судовий розгляд позову Костянтина Цепкова до Національної опери відбудеться 20 липня.
Повернули зарплату в повному обсязі
Дарницький суд Києва вперше задовольнив позов артистів Нацопери проти театру 22 травня.
54-річна Ірина Даць оскаржила рішення керівництва про її професійну непридатність. Із червня минулого року співачці не давали працювати. Не вносили в репетиційні графіки. На третину скоротили зарплату.
— Незважаючи на це, 8 годин на день мусила бути в театрі. І кожні 2 — розписуватися в журналі для відвідувачів на охороні, щоб засвідчити перебування на місці. Це було жахливе приниження. Окремого кабінету солісти не мають. Доводилося просто сидіти у глядацькій залі. І, щоб не втратити форму, щодня розспівуватися по кутках, — розповідає Ірина Даць. — У листопаді минулого року адміністрація дізналася, що я збираю документи на суд. Повернули зарплату в повному обсязі. Але можливість повноцінно працювати — ні.
Продовжую судитися з керівництвом Нацопери вже з іншого приводу. У лютому мене змушували підписати контракт, що погіршував умови праці. Не погодилася, й зі мною розірвали трудові стосунки.
2 
1
Коментарі