Охочим стати суддями доводиться долати низку проблем. Вони пов'язані з непрозорою системою добору кандидатів та відсутністю конкурсів на заміщення вакантних посад. Про це 16 травня на інтерв'ю-прес-конференції: "Тест на мантію: як реформувати систему добору суддів, щоб вичавити з неї корупційну складову" повідомив координатор у правозахисній адвокатсько-експертній групі "Конвенція 50" Дмитро Гудима.
Щоб отримати дозвіл стати суддею, кандидат проходить низку важливих процедур. Здає тест і вирішує спеціальні задачі. Та хто їх перевіряє – невідомо.
"Після проходження тесту, кандидат вибирає суд, де хотів би працювати. Його заносять у резервний список. Якщо протягом 3 років не з'являється вакансії у суді, кандидата виключають із списків. Він втрачає шанс отримати роботу", – розповів Гудима.
Правник зазначив, що є регіони України, де немає жодного бажаючого стати суддею. Судді, які вже працюють, готові піти з роботи через завантаженість, кримінальну ситуацію. У Львові ж вакантних місць на посаду судді немає.
" В районах Львівщини є вакантні посади. Наприклад, в Золочівському районі, Кам'янка-Бузькому. Їх не заповнюють, бо не оголошують добору. Останній був у 2012 році", – повідомила заступник начальника облуправління Державної судової адміністрації Марія Коник.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: В Дніпропетровську суддя зґвалтував адвоката
Ще одна проблема, яка виникає у пВ Дніпропетровську суддя зґвалтував адвокатароцесі призначення суддів, – їхній вік. Згідно з вимогами, щоб стати суддею, охочий має мати повних 25 років.
"Це замало. Щоб стати суддею, людина повинна мати вже певний досвід за плечима. Має знати, як приймати кваліфіковані рішення", – пояснив Дмитро Гудима.
Експерти переконані, для ефективної роботи українських судів важливо збільшити вік, який дозволяє стати суддями. Також зробити систему їх добору прозорішою.
6 
35413
Коментарі