— Як і раніше, найчастіше шукають роботу в Києві. Вакансій побільшало в Одесі, Дніпропетровську, Львові, Харкові. Але українці не поспішають працевлаштовуватися в інших регіонах. Бо більшість прив'язані до місця проживання, — каже 51-річна Лариса Лісогор з Інституту демографії та соціальних досліджень.

— Важко з роботою у будівництві, металургії, вугільній промисловості. Масових звільнень цього року не прогнозують. Підприємства завжди прагнуть уникати цього. Переходять на неповну зайнятість. Намагаються зберегти кваліфікованих працівників. Бо потім і набирати, і готувати новий персонал важко.

У Європі фірми переходять на нові форми зайнятості. Як-от, аутсорсинг — це дистанційна, гнучка зайнятість. Така схема діє в ІТ-галузі. Наприклад, головний офіс розташований у Європі, а працівники живуть в Україні.

Українці шукають за кордоном роботу на будівництві, в сільському господарстві. Раніше їздили в Євросоюз, Росію. Останній напрямок зараз відпав. Чехія, Словаччина, Румунія, Польща потребують наших фахівців робітничих спеціальностей. Бо їхні поїхали до багатших країн Європи, там більше платять.

Щоб трудові мігранти повернулися додому, їх треба зацікавити. Відновити роботу підприємств. Позитивний досвід мають Китай, Індія. Раніше їхні громадяни теж масово їхали на заробітки за кордон.

×